Công cụ dành cho quản lý

Giao việc rõ kết quả, trao quyền đúng mức

Đi qua bốn bước để tạo một bản giao việc một trang, gửi link riêng cho nhân viên và theo dõi tiến độ mà không phải hỏi han liên tục.

Đúng việc

Kết quả cần bàn giao, tiêu chuẩn hoàn thành và thời hạn rõ ràng.

Năng lực, kinh nghiệm và mức độ sẵn sàng của người nhận.

Năm mức trao quyền, ranh giới tự quyết và việc phải báo ngay.

Các mốc kiểm tra, kết quả cần thấy và cách cập nhật.